 разработка и принятие коллективного договора;
 принятия решения о создании комиссии по трудовым спорам и избрание
представителей работников в ее состав;
 поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо
иному представителю;
 принятие решения о награждении работников ДОУ и направлении ходатайств о
награждении;
 принятие решения об организации и объявлении забастовки и выбора органа,
возглавляющего забастовку.
3.Функции Общего собрания работников
3.1. Общее собрание работников:
– рассматривает и обсуждает вопросы трудовой дисциплины и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
–рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников;
–заслушивает отчеты заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных
средств.
4. Права Общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников имеет право:
– участвовать в управлении ДОУ;
– выходить с предложениями на Учредителя, общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
–потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, касающегося
деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
Общего собрания работников;
–при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5.Организация управления Общим собранием работников
5.1.Общее собрание работников:
–созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год;
–вправе принимать решения, если в его работе принимают участие более половины
работников, для которых ДОУ является основным местом работы;
–решения Общего собрания работников принимаются простым большинством
голосов, присутствующих на Общем собрании работников.
5.2. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые
исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.3.Председатель Общего собрания работников:
–организует деятельность Общего собрания работников;
–информирует членов Общего собрания работников о предстоящем заседании не менее
чем за 30 дней до его проведения;
–организует подготовку и проведение заседания;
–определяет повестку дня;
–контролирует выполнение решений.
5.4. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех
работников ДОУ.

6.Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими коллегиальными
органами управления ДОУ
–Педагогическим советом, Советом родителей:
–через участие представителей Общего собрания работников в заседаниях
Педагогического совета, Совета родителей;
–внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Педагогического совета, Совета родителей.
7.Ответственность сторон
7.1.Общее собрание работников несет ответственность:
–за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним функций;
–соответствие принимаемых решений действующему законодательству РФ, нормативно
-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книги протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (Ф.И.О., должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;